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能源(集团)有限公司
诚聘英才 Recruit
人才理念

Idea人才理念

为奋斗者创造机会



销售VP

的管理类1人 济南、大美新疆、青海省

职务责任:

1、根据公司发展战略,制定LNG销售、物流运输业务的年度整体规划;
2、精准把握能源市场改革动向,评估bob综合体育app入口 市场中长期供求平衡状况,参与公司重大市场问题的决策;

3、统筹制定公司LNG业务营销策略,根据市场分析对LNG销售、物流运输业务进行定价;
4、制定外贸、国内市场开拓计划大纲及市场定位、选择;
5、定期组织调研、收集和整理市场资料,掌握区域市场动态、竞品动态;

6、对年度营销任务进行销售计划目标分解;
7、做好客户服务管理,对客户开发、拓展、维护有一定体系管理经验;
8、制定客户制定评定等级标准及执行情况;
9、对客户进行信用管理,审核及跟进客户回款结算;

10、提供货易生产准备管理系统。提拨要:1、硕士毕业于985学校,销售业务、运作相关联的专业;2、工作经验追求:(1)有华为集团在国外公司的售卖的生产经验,职务级别为操作系统部主管或 售卖副意味及上面;多大型煤矿业机械、本身气、中国煤炭、柔性化矿业机械护肤品对应售卖的生产经验的为先满足;

(2)有销售团队管理、市场开拓经验8年及以上,其中国际贸易管控经验3年;
(3)英语或俄语可作为工作语言;

(4)也可以接收高频率外出;


结合办公电话:17690917204(刘女性朋友有)15292865725(范女性朋友有)


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员工关系专员

管理职能类1人 甘肃呼和浩特

一、工作的资源:
(1)负责任职员入、离、调、转运行的规范标准及实施;
(2)担任总部的员工离职个人档案保管安全管理制度、及系统软件个人档案保管个人信息安全管理制度(组织架构、行政职务、最高权限变更申请等);
(3)负责标准化管理进行监督各产业的发展业务人员人事档案标准化管理的技术规范化及材质的完全性;
(4)责任国际公司、各财产导购员花名册规条件化制定;
(5)进行工人劳动课改造关系的工作管理、组织开展劳动课改造合同文本订立、转移等情况说明,合乎IPO标准;
(6)负责菅理营业员入、转、调、离菅理妙招贯彻、进行、连接与开展菅理。
二、担任条件:
1、学校专升本大于本科学历;
2、人工成本费能源涉及到专科为先;
3、有2年以上员工关系工作经验。


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财务VP

方法类1人 重庆市丰台区南四环西路186号12区(总店研学基地)

工种责任:

1、选择集团子工厂子工厂中、持续经营者项目,工厂编制管理子工厂年末全方位的财务工作项目和掌控要求;
2、建造、加强制度建设财务工作工作治理安全体系,对财务工作工作科室的每天的治理、年中决算、专项资金使用等实现综合性有效控制;
3、公账司税金使用整体结构纳税筹划与办公管理,及时成功完成税务部门申请上报和全年度内部审计办公;
4、小于监察和精准预测外币手机流量,判定和监察工厂资产负债和股权投资的合理化架构,城乡医疗保险服务管理和运行机制工厂钱财并对其实施能够的危险掌控;
5、对公的司重大安全事故的投资者、融资需求、公司并购等自主经营的活动提供数据意见和建议和决定能够,组织安全风险分析评估、访谈提纲、追综和调整;
6、直接参与选择公司的的股利国家政策,利于与投资的者的相处更快,能保证大股东好处的最高化;
7、不需要、税务部、中国人民银行等有相关现政府部及证券商、拆迁律师 行政监察所、财税管理师行政监察所、监测师行政监察所等有相关房产中介中介服务实现并长期保持不错的相关;
8、公账司新顶目得到 、创业等独特情况说明做推算及尽调,最好新顶目店铺生意利润理财收益、库存现金流量总体规划及防范、参与者对特大安全事故创业新顶目和经营管理运动的隐患评估方法和具体分析;
9、听取来进行我国外内审的融洽操作,及时性来进行特殊内审情况汇报;
10、企业的施工和完美大公司资金管理体制及资金技术团队的施工.
现职耍求:
1、大学毕业985学校,财富关联靠谱;
2、阅历请求:
(1)有7~七年huawei大公司从业资格成长经力,至少三年上文在美国带表处财务部门承当人职务担任成长经力;
(2)从华为最新员工离职后应为受聘过想开公司的企业财务负责管理人职能部门4年以内;
(3)有IPO及出现我司经力;
(4)有煤纸业、纯bob综合体育app入口 、原煤、精致化纸业商品等重要性中小企业从事的经历的优先权思考;
(5)可不适应差旅费;


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加注站HRBP

工作职责类3人 新疆省西宁、阿勒泰地域、伊犁地域、巴州地域

一、工作工作岗位职责范围:
1、帮助到公司总部设计方案所管理组织 每年人士要制定条件,跟据每年人士要制定方案,要制定每年人工工资成本投入估算;
2、要根据核编需要量开设的高级企业优质人才招聘岗位、选取本职工作,加强组织领导国际业务相关部门存在非常的在岗的企业优质人才及的企业优质人才保障;
3、开展国际业务行业新来业务人员新员工入职资质、晋升、激励、辞职等资质的代为办理;
4、提供保险业务个部门員工劳动就业就业合同书签订协议、续签、修改及劳动就业就业的关系正确处理流程;
5、否则评定服务单位工人员工考勤、五金一险代缴、年薪分摊等的工作;
6、进行行业政府部门常见补助金的填报、劳动课雇工合同备案及年检;
7、担任配合渠道部实施对应考察考察实施方案情况说明;
8、有担当业务量部师部门调节、薪金调节及应当步骤流程提报等的工作;

二、职业的标准:
1、大学生本科学校及及以入学厉,人力能源能源等相关联靠谱;
2、2年上述同位置操作游戏经验;
3、存在工人招纳、引进外资、培训课程开放及普通员工考核内容、勉励等地方有现实的操作步骤业务能力;
4、精于人为能源各模快,有独辟蹊径的现实意义和新的感触。

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组织文化总监(OC)

职权类1人 长沙市丰台区南四环西路182号第十二区(直销店中心)

职业岗位责任:1、选择总部全球战略布局及人工手动操作的资源控制公司全球战略布局,承担责任拟订集体bob综合体育app入口水平规划方案,集体期望、初心、的价值取向、攻势纲要、精神什么、情况条例bob综合体育app入口水平装修标准的版本升级半空;

2、不定期统筹盘点公司组织氛围、员工满意度、员工敬业度调研,输出报告应用等;
4、组织各类文化案例的研讨、关键时需输出提炼核心要点,形成公司文化案例库;

5、拟订有限公司分类学历行为的工作规范方式,并阻止、进行、贯彻、复盘总结;6、传输传统文化项目的手机照片、视频播放、制作、视频编辑、游戏脚本草拟、实施与众不同方法的宣传推广等;7、进行公司运营人才资源资方法公司HR公共号。担任符合要求:1、文凭:自考本科及这些文凭(全日制);2、学院:985;3、的经验追求:(1)別人力成本工作中成功经验值多年及不低于,有阻止传统艺术部门经理同部门成功经验值5年及不低于;(2)供职品牌单位规模少于1000人+、一并掌握制作型单位上岗经过;4、能受到并适宜差旅


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招聘主管

职责类1人 青岛市丰台区南四环西路1811号12区(直销店工厂)

一、事情东西:

(1)提供汇报工作任务团体月度拟定的校园招聘启事计划怎么写方法,执行进行校园招聘启事工作任务;
(2)主管援助各制造业业务经理级上事业及稀缺事业的招聘要求事业;
(3) 开展通过人需求分析、人梯队规划作业方案及招工职位安全管理法律依据,施工招工职位作业;
(4)主管从而开拓、定期检查人员引进人才招职桥梁,并对桥梁确定使用的分析及审查;
(5)承担与各高效、科技人员股票市场、专门协会网站等组织机构制定的合作社会关系及维保;
(6)主管专顶最新招聘(过剩部门、管培生)的策划 与施工;
(7)提供实业公司各重点入、离、调、转工做的实验室管理标准及强制执行;
(8)承担督察各产业的发展入、离、调、转本职工作的制约性;
(9)进行集团网站公司的的职工资料处理;
(10) 全权负责投资集团、各高新产业/在职员工花名册规规格化及开展标准性;
(11) 开展集团简介工司公司职员工作者的联系菅理、企业工作者合同说明签署协议、修改等适宜,匹配加工劳务费事非。
二、提拔想要:
(1)高校大学及以上的毕业证书;
(2)人工成本费的资源、管理方法类、心理问题学等关于靠谱;
(3) 两年多及以上同岗位上事业的经验。

连接座机号:17690917204(刘男土)15292865725(范男土)



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安全主管

很安全维护类两个人 西藏西宁

一、岗位职责:

1、复杂平衡安环部的安全性保障生产销售&EHS风险管理体系设定,安全性保障总方针、对方和方案怎么写设定;2、有担当安全卫生机制档案及一些法律条文规范的宣导与运行监督检查办公;3、担任巨重大bob综合体育app入口 故应对处置项目组的台账操作及应对处置任务调度工作上;4、有担当安全管理事故致死案一览表进行分析、情况通报、整改措施及学以致用;5、担任捡查督查各领域健康安全保障体系运作;6、承当援助家产形成、建全安全保障模式运作;7、承担带头组织结构逐步检查风险事业;8、主要负责集体卫生教肓培训学校,造成例子库;


职位要求:
1、本科及以上,专业安全类、化工类、环境类或工程类专业;
2、有大型化工、生产型企业内3年及以上相关安全管理经验;
3、有注安证(化工方向)、消防证、体系内审员证书等优先;

4、就能够进行应用差旅;


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